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功能特色

  • 分级评估管理

    以管理层级为基础,实现灵活自定义的分级管理,各层级管理员根据权限组织开展培训评估及数据信息管理。

  • 评估全程化

    对培训项目开展训前需求调研、训中评价、训后评估,最终提供培训效果评估报告,以可视化图表形式呈现多维度数据分析结果。

  • 多维度评估

    提供多维度、多形式的评估分析与数据统计,可实时查看调研情况和评价情况,并可提供大数据分析,为后续培训项目的开展提供辅助决策。

系统价值

  • 可以实现管理者对培训项目效果的综合评价。

  • 评价可以面向学员、参训单位、组训单位、授课教师等多角色多用户发起。

  • 评价体系包含训前的调研工作、训中的调查和训后的评价。

  • 系统可设置多角度、多维度的评价指标,收集、分析相应评价数据等。

典型案例

北京师范大学培训效果评价系统

北京师范大学继续教育与教师培训学院作为教育部教师国培计划项目管理办公室,全面负责教师国培项目的计划安排与统筹管理(含评估)。北师大国培办采用该评价系统对承培项目进行效果评估。包括对课程、授课教师、培训机构以及整体培训项目进行多层次、多维度的评价,系统收集整理大量调研数据、评价指标,采用多种计算和评价模型,以大数据、可视化的方式提供最终培训效果评价报告,为教师国培计划项目等培训工作提供系统帮助和数据支持。